[ Home | Contents | Search | Post | Reply | Next | Previous | Up ]
From: easy landscaping ideas
Category: Looking for Info
Date: 14 Dec 2011
Time: 21:02:42 -0800
Remote Name: 178.238.232.234
frkvetjfssbnbesfofxt, <a href="http://www.landscapingideasforfrontofhouse.com/">cheap landscaping ideas</a>, hvFGzEZ, [url=http://www.landscapingideasforfrontofhouse.com/]landscaping ideas for front yard[/url], yZemrSY, http://www.landscapingideasforfrontofhouse.com/ landscape ideas, XfCANga.
From: хостинг_hosting
Category: Community
Date: 02 Mar 2008
Time: 07:10:01 -0800
Remote Name: 84.23.58.130
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется также сохранение места работы (должности) и среднего заработка (ст. 167 ТК РФ). Средний заработок за время командировки сохраняется за все рабочие дни по графику, установленному по месту постоянной работы. В 2002 г. средний заработок в этих целях исчисляется в соответствии с правилами ст. 139 ТК РФ и Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 гг., утвержденным постановлением Минтруда России от 17.05.2000 г. N 38, в части, не противоречащей нормам данной статьи, так как действие Порядка продлено на 2002 г. распоряжением Правительства Российской Федерации от 21.11.01 г. N 1552-р. В некоторых случаях работникам с повременно-премиальной системой оплаты труда вместо средней заработной платы может быть выплачен должностной оклад с премией, если работа в командировке непосредственно способствовала выполнению показателей, за которые по действующим положениям ему должна быть выплачена премия, а сумма заработной платы с премией выше гарантированного среднего заработка. При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. В случае командировки одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по командировке распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Направление работников организации в служебные командировки производится руководителем организации. Командировки оформляются на основании Унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Госкомстата России от 6.04.01 г. N 26. Основанием к приказу о командировании является служебное задание, подписанное руководителем структурного <a href=http://www.hosting-miheeff.ru>дешевый хостинг домен</a>